Морозовчанку восстановили в прежней должности в войсковой части после увольнения.
Как сообщает прокуратура Морозовского района, женщину уволили по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей. Нарушение было довольно банальное: прогул в течение всего рабочего дня.
Уволенная попыталась оспорить это решение в суде, но решение было принято не в ее пользу. Однако при увольнении женщины ответчиком были нарушены требования действующего трудового законодательства. Оспариваемый приказ об увольнении был вынесен работодателем в период ее временной нетрудоспособности.
- В судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда направлено апелляционное представление, которое судом второй инстанции удовлетворено, решение суда первой инстанции отменено, заявительница восстановлена на работе, - сообщили в районной прокуратуре.