Что писать в вакансии, чтобы на нее точно откликнулись

В последние годы нередко складывается ситуация, когда на одного соискателя приходится несколько вакансии. 

С одной стороны, это хорошо: больше шансов, что человек, ищущий работу, найдет для себя оптимальный вариант. С другой работодатель, готовый предложить наиболее интересные для соискателя условия работы, может оказаться не у дел просто потому, что ищущий работу человек позвонил в первую очередь не ему, а конкуренту. Просто потому, что тот чуть подробнее рассказал о себе, об условиях работы, о каких-то важных для соискателя данных (наличие соцпакета, хорошая зарплата либо какие-то сопутствующие бонусы).

Да, настало время, когда не работник борется за лучшее место, а работодатели борются за лучшего работника. Ведь действительно квалифицированный, грамотный, коммуникабельный, инициативный, желающий учиться и совершенствоваться сотрудник способен дать любой компании во много раз больший результат, чем человек, просто тихонько отсиживающий свою рабочую смену.

Но ведь хороший работник хочет и хороших условий труда! И если вы готовы их предоставить, почему бы об это не сообщить в тексте вакансии? Главное - чтобы написанное соответствовало действительности. 

Какая информация будет полезна соискателю? Место работы, график, зарплата, обязателен ли опыт работы именно в этой сфере, есть ли возможность профессионального роста. Этими данными можно не ограничиваться: если вы укажите, например, что для ваших работников предоставляется бесплатный обед (или, например, проезд) или что вы регулярно выдаете качественную и удобную униформу, это тоже может дать больший отклик для вашей вакансии.

Ну а донести всю эту важную информацию до жителей нашего города вам поможет "Блокнот". Пишите нам в вацап 89604457474 или 89996960759.



Наталья Дровалёва



Новости на Блoкнoт-Морозовск