Проблему нехватки кадров на Дону собираются решить с помощью нового закона «О молодых специалистах»
![Проблему нехватки кадров на Дону собираются решить с помощью нового закона «О молодых специалистах» Проблему нехватки кадров на Дону собираются решить с помощью нового закона «О молодых специалистах»](http://s0.bloknot-morozovsk.ru/thumb/850x0xcut/upload/iblock/847/wdxrf93sdnw0flhlsiqvg696sud5wk8k/d35990cb09d6571c0c166d7ba315f3eb.jpg)
Читайте также:
- Социальный фонд повысит сумму маткапитала всем семьям, которые пока не воспользовались им (01.12.2023 17:18)
- Часть регионального маткапитала с 1 января морозовчане смогут направить на подготовку к школе (26.11.2023 17:08)
- Членам семей участников СВО в Ростовской области будут компенсировать 50% расходов на коммунальные услуги и капремонт (25.11.2023 16:00)
- Чем был занят Виктор Халын в первый месяц своего депутатства и сделал ли он что-нибудь полезное для Морозовска и Морозовского района? (10.10.2023 15:40)
- Совет по улучшению качества жизни дончан начнет работать в Ростовской области по поручению губернатора (21.07.2023 13:28)
В Законодательном собрании Ростовской области разрабатывают закон «О молодых специалистах».
Об этом рассказала зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина в ходе работы экспертной площадки в Таганроге.
На заседании под председательством губернатора Василия Голубева главным образом речь шла о решении кадровых проблем. По мнению Светланы Мананкиной, системным решением может стать областной закон о молодых специалистах. Он будет предусматривать комплекс мер соцподдержки молодых работников дефицитных специальностей.
- Под мерами поддержки имею в виду три направления, - пояснила Светлана Мананкина. - Первое - поддержка студентов, обучающихся по целевым договорам, заключённым с министерствами здравоохранения и образования области. Вторая - это «подъёмные», которые молодой специалист может получить в момент первого трудоустройства. Ну, и третья, пожалуй, самая востребованная мера – ежемесячная доплата для молодого работника в течение трёх лет. Пока он не получит опыт и не сможет претендовать на многообразие надбавок, которые есть сейчас в бюджетной сфере: надбавка за квалификацию, надбавка за стаж, надбавка за звание и так далее. По сути, молодые специалисты сейчас часто приходят на голый оклад, а он в бюджетной сфере довольно скромный.
Также Светлана Мананкина уточнила, что законопроект имеет поддержку со стороны губернатора. Ожидается, что законопроект пройдет согласования и его параметры будут определены в областном Минфине уже в первом квартале 2024 года.
Подготовила Марина Контарева-Лехман
Новости на Блoкнoт-Морозовск